Labor de los Directores y Jefes de UTP en la evaluación.
Recomendaciones para realizar la evaluación de los docentes.
Descripción del informe y cómo puede utilizarse.
Analizando mi trabajo con los docentes

Los Directores y Jefes de UTP, al ser líderes educativos en sus escuelas y liceos, tienen como parte de su rol orientar la gestión del desarrollo profesional de sus docentes, reconociendo y potenciando sus fortalezas, apoyando en mejorar las debilidades detectadas.

Para el acompañamiento a los docentes , un punto de partida son los Resultados de la Evaluación. Junto con el Equipo de Gestión puede determinar cómo:

  • Identificar Fortalezas y Debilidades
  • Entregar Retroalimentación
  • Facilitar el acceso a Instancias de Desarrollo Profesional
  • Monitorear el proceso en su Práctica Docente

A continuación se presenta un modelo de Gestión Directiva y preguntas que pueden orientar el abordaje de estas iniciativas:

 
 
Sitio Actualizado a NOVIEMBRE 2017
Área de Evaluación Docente * Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas, CPEIP
Ministerio de Educación, MINEDUC · Camino Nido de Águilas Nº14.557, Lo Barnechea, Santiago de Chile